情報誌 Poti

情報誌「Poti」は、医業経営・医療行政に関する情報や現地取材を通じた地域医療の今を伝えるレポート、新製品・新技術のご紹介や地域医療に関するセミナーのご紹介など、地域医療を支える皆さまのご興味に沿う記事を読みやすいかたちでお届けしています。

※誌名「Poti」の由来は、「Possibilities are infinite」(可能性は無限大)「Poti」が、犬の「ポチ」のように身近で親しみのある存在でありながら「無限の可能性」を広げるコミュニケーション誌に育つことを目指して情報を発信し続けます。

2019.01.29 vol052

<イベントギャラリー> 医療法人にのさかクリニック(福岡市早良区)
「世界ホスピス・緩和ケアデー」に合わせ、福岡でイベント開催!
~"Because I Matter"をテーマに研究発表会とコンサートを実施~

<セミナーレポート>
「第3回看護の質向上セミナーin 熊本」開催!
~各県有数の急性期病院から看護部長等が熊本に集結!~

<プチポチインフォ> 業務管理・運営の現場に役立つ情報をピックアップ
その悩み、「医療費あと払い」が解決します!

<○○な部下をどう育てる?!> 教えてホメシカ先生(3)
若手スタッフの効果的な叱り方

<ランチェスター法則で業績を良くする方法>
良い会社とは、良いお店とは

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2018.11.22 vol051

<在宅ケア最前線>
「<続>佐賀県在宅療養ガイドブック」出版記念 第2回「在宅ケアフェスタ・さが」開催!
~「在宅ネット・さが」5年ぶりにガイドブック続編をリリース~

<治療際前線>
ビタミンDの不足・欠乏と骨粗鬆症(骨折リスク)

<プチポチ・インフォ> 業務管理・運営の現場に役立つ情報をピックアップ
経費削減の1つに新電力が注目されています

<○○な部下をどう育てる?!> 教えてホメシカ先生(2)
今どきの若手スタッフをどう育てる?!

<ランチェスター法則で業績を良くする方法>
社長が戦わなければ、会社は変わらない

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2018.09.14 vol050

<ヘルスケア産業づくり最前線>
つみのり内科クリニック(鹿児島市)
鹿児島発、体験型健康医学教室を軸にした健康モデル都市づくりを提唱!
〜ヘルスケア産業づくり貢献大賞受賞を経て経産省全国モデルに〜

<プチポチ・トーク>この人に聞きたい(10)
赤嶺祐司 社長(農地所有適格法人/株式会社ohana本舗)

<労務管理ワンポイントアドバイス>
〜一問一答! 現場の悩みにズバリお答えします〜
第4回 残業命令について

<イベントギャラリー>
〜「ヘルスケア・イノベーション」をテーマに、身近な医療から最先端医療まで一堂に会す
九州最大級の医療機器展示会「第13回アジアメディカルショー」開催!


<○○な部下をどう育てる?!> 教えてホメシカ先生(1)
今どきの若手スタッフをどう育てる?!

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2018.07.02 vol049

<地域医療連携最前線>鹿児島市医師会病院
ICTを活用した入退院支援システムで質の高い支援を目指す
〜いつでもどこでも閲覧可能。支援状況の見える化で意識改革を〜

<ガイドラインダイジェスト>
COPD診断と治療のためのガイドライン2018[第5版]日本呼吸器学会編

<プチポチ・インフォ>
業務管理・運営の現場に役立つ情報をピックアップ
Dr.JOYの利用者インタビュー動画/
リハビリ支援ゲーム「リハビリウム起立の森」


<誌上セミナー>
人事が変わる。これからの人事のあり方を問う
第1回 変わる人事への備えを

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2018.05.18 vol048

<地域医療ケア最前線>
保健所と薬剤師会が協働し薬剤師による「おためし訪問」を実施!
〜大分県宇佐市における薬局薬剤師の在宅業務推進事業の実際〜

<AMS開催案内>
第13回アジアメディカルショー2018

<特別企画> 教えてホメシカ先生
「今どきナースのほめ方・しかり方」

<プチポチ・インフォ>
〜業務管理・運営の現場に役立つ情報をピックアップ〜
Dr.JOY株式会社が提供する、医療機関・取引業者間のコミュニケーションツール


<ここらで一服、労務管理のお話>
知っています!? 医師の働き方改革

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2018.03.15 vol047

<地域医療ケア最前線>
地域包括の中で薬局薬剤師が適切な医療への橋渡し役に
〜三原薬剤師会の「糖尿病リスク測定」、まもなく5年目に突入〜

<クローズアップ新薬>
新規作用機序の慢性便秘症治療薬
〜胆汁酸トランスポーター阻害薬「グーフィス錠5mg(EAファーマ=持田)」〜

<拝啓 経営幹部の皆様へ 女性の力が組織を成長させる!!>
女性社員が辞めない育成のポイント第1回
「女性のからだと意識の変化」


<税務の部屋> 知っておきたい税務の話〈第28回〉
中小企業経営者の次世代経営者への引継ぎを支援する
税制措置の創設・拡充について

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